中心的股本和包容
谢里丹价值观多样性和努力创造一个公平的和包容的学习和工作的地方。我们可以做到这一点:
- 分享责任,尊重他人的权利和尊严,努力消除障碍
- 致力于持续的意识和教育公平问题
- 确保谢里丹政策和做法满足或超过立法的要求
CEI是什么
磋商
- 提供有效的策略建议识别、地址和防止歧视和骚扰
- 解决有关性暴力和性别暴力的担忧
- 建议让你的活动,实践和政策更加公平,和包容的访问
- 提供指导在包容性语言文件和出版物
教育
- 与学生和员工团体合作开发教育主题相关的人权事件,股票和包容
- 为课程开发定制的研讨会和演讲,学生俱乐部或团队工作
- 设计在股票发行宣传运动
投诉解决
- 建议冲突有关的骚扰和歧视
- 提供中介和其他替代性争端解决服务
- 进行调查投诉的歧视、性骚扰和性暴力
CEI联系
如果你有一个调查/关心和想要预约,请联系我们。
电子邮件:equity@sheridancollege.ca
电话号码:905-845-9430,x2229
请让我们知道如果你需要信息的可访问性服务或接收文件放在容易找到的格式和通信支持。
CEI团队
简Ngobia
副总统,包容的社区
4182 Ext。
切丽罗伯逊
董事、人权和股权计划
2915 Ext。
茉莉花Chatha
经理,股本和包容
8805 Ext。
大卫·吉布森
争端解决官
2351 Ext。
丽芬妮肯德尔完美
性暴力反应专家
8430 Ext。
玛格丽特·尼科尔森
经理,可访问性和包容性
2775 Ext。
Saadia Salamath
EDI协调员
资源和链接
请找到下面的链接相关资源平等和包容。本节将会不断发展。请经常回来。
年度报告
残疾和可访问性
- 安省人权委员会的政策,可以为残疾学生的教育
- 可访问性在谢里丹
- 访问学习服务
- 可访问的和包容的演讲者的指南
- 安省人权委员会政策基于残疾的残疾歧视和歧视
- 通用设计高等教育:承诺实践(华盛顿大学)
- 工作场所住宿政策
- 通用洗手间(单用户洗手间的位置,您可以使用无论性别)
- 谢里丹动物使用的服务
- 气味感知准则
性别和性多样性
本地(“第一民族”,梅蒂斯人,因纽特人)
人的颜色、种族、血统、原产地
- 安省人权委员会政策防止歧视的信条
- 种族歧视的小册子(安省人权委员会)
- 种族骚扰小册子(安省人权委员会)
- 删除“加拿大经验”障碍:网络学习的求职者