谢里丹在福布斯加拿大最佳雇主榜

《福布斯》杂志发布了加拿大年度排名的最佳雇主今天和谢里丹是首次上榜。这是第四次谢里丹已经包含在《福布斯》的排名,从2022年8点。

《福布斯》排名37个行业中包括300名雇主,从大型企业到社区金融机构、高等院校和政府机构。只有一个其他高等教育机构进入前10 -卡尔顿大学的6。

谢里丹的“这是一个令人难以置信的成就。我们一直自豪被《福布斯》作为雇主的选择,”珍妮特•莫里森博士说总统和副校长。“完成列表的顶部,只在我们的第二个十大排名,证实了我们的承诺,发展中一个工作文化创新冒险,协作和终身学习发展是正确的前进道路。这个荣誉属于我们专门员工谢里丹最大的资产之一。”

2022年,谢里丹还任命《福布斯》的榜单中加拿大最佳雇主的多样性——总体排名第十,最高的大学在加拿大。此前不久谢里丹的副总裁包容的社区简Ngobia博士是公认的卓越银奖领导在股本,多样性和包容性的世界大学和科技专科学校联合会(WFCP)。

Employee-centred倡议

在过去的一年中,谢里丹也引入了一个新的员工e-performance和人才管理门户,在那里他们能够合作和文档的性能和发展计划与他们的经理。谢里丹的在线平台是另一步的承诺使其数字化社区与以人为中心的技术和流程,提高员工工作和共同成长,同时提供更多的机会来跟踪他们私人的和专业的进步,为他们的未来设立目标。

该机构已经进入第二年的社区健康策略。健康委员会,由一群不同的学生和员工,使大学社区一起通过文化庆祝的日子,利用健康冠军,和每月主题健康内容,在线研讨会,并支持造成的总福利和生活质量。通过这些举措,谢里丹旨在提高人们对健康的认识,增加参与健康事件,促进一种归属感和包容。

谢里丹正在创建一个灵活的工作空间策略通过广泛审查当前的工作区和工作机构的未来将如何看。员工的核心这一战略的发展,通过各种反馈的机会,参与调查、焦点小组和采访。

《福布斯》的方法论

排名是基于一个独立、匿名的调查12000名加拿大工人在企业拥有超过500名员工。这项研究是由福布斯与市场研究合作伙伴,Statista。

调查包括直接和间接的推荐员工被要求评价他们愿意推荐自己的雇主的朋友和家人。员工评估还包括其他雇主在各自的行业,无论是积极的还是消极的。此外,参与者被要求给他们的意见等一系列的与工作相关的话题的工作条件,工资发展潜力,公司形象对他们当前的雇主。

总之,2900个不同的组织收到的评论和建议。最后介绍了前300名单。最后列表排名300名雇主接受最推荐。读过《福布斯》调查及使用方法。

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